Только качественная проверка персонала способна дать ответ на интересующий вопрос о сотруднике и сформировать к нему доверие.

«Доверяй, но проверяй» - вот лозунг практически каждого работодателя, относящееся к работе его подчиненных. В процессе трудовых моментов, абсолютно чужому человеку доверяются самые конфиденциальные этапы, составляются будущие планы развития компании, секреты производства или инноваций. Нередко, манипулирование нечестными сотрудниками путем получения такой информации или продажа ее конкурентам на сторону приводит к убыткам или застою самого предприятия. Как же уберечь себя от злых намерений подчиняемых? Как уберечь ото лжи вновь поступившего на работу сотрудника и убедиться в правдивости его целей прихода? 

Проверка персонала

Для этого с каждым днем в нашей стране набирает популярности услуга проверки персонала предприятия, которая и включает исследование человека (целого отдела, группы лиц) на криминальное прошлое, психические отклонение, состояние здоровья, тесные связи с конкурентами и многое другое. Услуга может включать в себя единый ответ на поставленный вопрос. К примеру, заказчик рассказывает о замеченных кражах на складах производства и недовольствие клиентов при получении неполного заказа. Указывает на предполагаемых лиц и детективы приступают к расследованию конкретного дела. Все анкеты, заданные вопросы будут нацелены на возможность исследуемых особей на кражу, совершались ли они в прошлом и способны ли они на такой поступок в будущем.

По требованию заказчика, в процессе проверки могут быть инсценированы сами ситуации и вхождении в тесный контакт с сотрудниками. Следует учесть, что проверка персонала – это абсолютно законный процесс, с уведомлением всех исследуемых людей и получении от них соглашения.

Нередко кадровый отдел предприятия берет на себя ответственность на проверку своего штата на цели работы, психологическое состояние, конфликтоспособность и стрессоустойчивость . В таком случае достоверной информации не получат, ведь нужен свежий взгляд независимых экспертов со стороны. При услуге профессионального детективного агентства, заказчик получает в итоге целое собранное досье на сотрудника (сотрудников), услышит ответы на интересующие вопросы и обозначит возможность дальнейшего сотрудничества с тем или иным человеком. В некоторых случаях, по итогам проверки необходимо незамедлительное обращение в правоохранительные органы для дальнейшего расследования ситуации.

Детективное агентство «Частный детектив в Днепропетровске», предоставляющее услугу проверки персонала, способно в быстрые сроки согласовать уровень исследования, перечень интересующих вопросов, сотрудников, а также сроки выполнения. Ведь в некоторых случаях требуется дополнительная детективная работа, таких как проверка указанных мест обучения, наличия зависимостей и общий психический стан, рекомендаций, связей с криминальным миром в прошлом и наличие скрытых судимостей. Преднамеренно скрытая или утаенная человеком информация о прошлом, может повлечь прекращение доверия со стороны начальства в будущем.

Детективное агентство предоставляет услуги в городах:

Блог